Gestión Empresarial

Fallos en Compliance: Riesgos Legales y Prestigio Empresarial

Fallos en Compliance: Riesgos Legales y Prestigio Empresarial

Las empresas necesitan de asesoría preventiva para cuidar su prestigio corporativo. El sistema de control interno de cumplimiento normativo (compliance) facilita procesos esenciales para que las firmas cumplan con los marcos legales y den consecución a la observancia de sus normas, con el fin de prevenir riesgos jurídicos que pueden afectar gravemente al prestigio empresarial. […]

Sprints de Terceros: La integración de proveedores en la metodología Scrum

Sprints de Terceros: La integración de proveedores en la metodología Scrum

En el marco de la economía digital, la línea que separa al equipo interno de los proveedores externos se ha vuelto prácticamente invisible. Ya no basta con delegar una tarea y esperar un reporte mensual; el mercado exige una respuesta inmediata y una evolución constante del producto. Para lograrlo, la gobernanza del outsourcing ha tenido […]

El Futuro del Outsourcing: tendencias que cambiarán la forma en que se contrata y se gestiona

El Futuro del Outsourcing: tendencias que cambiarán la forma en que se contrata y se gestiona

El Outsourcing o subcontratación es una tendencia corporativa cada vez más frecuente en todo el mundo, por incrementar significativamente la productividad y rentabilidad de las marcas y compañías pertenecientes a todos los sectores, al proporcionar el personal necesario para asegurar el cumplimiento de las demandas de su público objetivo y reducir los gastos operativos. Es […]

ROI de la Diversidad: Liderazgo Femenino en Firmas Uruguayas

ROI de la Diversidad: Liderazgo Femenino en Firmas Uruguayas

El bajo porcentaje de mujeres en la alta dirección de las firmas tradicionales uruguayas (cercano al 15%) no es solo un problema de equidad; es una pérdida de ventaja competitiva. El líder estratégico debe dejar de ver la inclusión femenina como un costo social o una cuota obligatoria y entenderla como una inversión de alto […]

Protocolo de Anticipación: Horarios, Lead Time y Riesgos Laborales

Protocolo de Anticipación: Horarios, Lead Time y Riesgos Laborales

El error más peligroso que cometen las empresas al organizar horarios es la improvisación—programar turnos con muy poco tiempo de antelación (lead time). Esta práctica no solo genera estrés en el equipo, sino que crea un riesgo legal y operativo inaceptable. El enfoque estratégico exige un Protocolo de Anticipación, donde el tiempo de preaviso para […]